Op de vraag ‘Wanneer heeft een leidinggevende een communicatie training nodig?’ zou je eigenlijk moeten antwoorden ‘Altijd!’. Er zijn bijna geen gevallen waarbij het niet raadzaam is. Vaak zijn werknemers doorgegroeid in een managersfunctie, omdat ze goed zijn in hun vak. Maar daardoor missen ze vaak de vaardigheden, die juist nodig zijn om goed leiding te kunnen geven. Deze vaardigheden kunnen uitgedaagd worden met een communicatietraining. Een voorbeeld is de training ‘De Olifant op Tafel’, waarbij het doel is te benoemen waar het werkelijk om gaat. Een communicatietraining kan heel breed zijn en iedereen steekt er altijd wat van op. Je bent nooit uitgeleerd! Luister naar de antwoorden op deze vragen, die je anders nooit gesteld zou hebben, in deze tiende aflevering van Adviezen voor je Kiezen!